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文章來源： 四川省場道工程有限公司 發布時間： 2017/12/12 23:52:59 點擊次數： 0 次
集團青工輪訓督導組到場道公司
督查青工輪訓工作
9月13日下午，由集團工會副主席李曉婷帶隊的青工輪訓督導小組來到場道公司檢查督導青年員工崗位輪訓工作，公司工會主席蔡學彬及各部門負責人參加了督導會議。
會上，公司工會主席蔡學彬簡要介紹了公司青工輪訓工作組織架構、分工及工作進展情況。公司總經理助理兼人力資源部部長胡劍詳細匯報了公司2016年青年員工輪訓情況：一是精心組織，周密安排。專門成立了青工輪訓領導小組，公司主要領導擔任組長，設立了工作辦公室，逐項落實輪訓方案，力求各項培訓工作開展有序；二是對口培訓，增強師資力量。各部門根據培訓對應的崗位安排技術骨干、專業師資進行分專業、分階段、有重點的培訓，確保培訓工作成效顯著。同時，公司在現有師資力量的基礎上，積極對外聯系，邀請外部優秀師資授課，進一步擴寬員工的知識面。三是特色結合實際，多元培訓。公司根據機場專業化施工特點，采取送培訓下項目，內訓、輪訓相結合，積極聯系兄弟單位進行聯合培訓，分階段培訓等多種方式，全面落實輪訓工作。
針對公司項目分散、偏遠，集中培訓困難等特點，公司制定了五項解決措施：一是高原、遠端項目采取送培訓下項目模式；二是省內、川渝、華中地區等交通便利項目，采取集中培訓；三是北方高寒項目，冬休期選拔優秀青工回公司機關專業部門輪崗學習；四是要求項目自身要組織青工進行集中學習，讓項目上的骨干員工進行授課或經驗交流；五是要求員工在項目要自主學習。
李曉婷聽取匯報并查閱相關資料臺賬工作后，對場道公司的培訓工作、務實的工作態度給予了高度肯定。同時，李曉婷表示，場道公司應繼續高度重視青工輪訓，針對培訓課時無法有效保障，培訓到位難等問題要及時解決，務必扎實推進此項工作，加大宣傳力度，及時反饋培訓實效，保證培訓最終落到實處。
泰山不讓土壤,故能成其大；河海不擇細流,故能就其深。下一步，公司將繼續扎實穩步推進青工輪訓工作，將集團青工輪訓工作精神有效貫徹實施，將青工工作抓出成效，推動公司持續健康發展。
（文/楊丹 徐暢 圖/徐暢）
